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La comunicación digital

EL ROL DEL COMUNICADOR ORGANIZACIONAL

Los comunicadores organizacionales, estamos llamados a atender las nuevas necesidades que exigen las organizaciones, ya que por los avances tecnológicos son más las exigencias competitivas que se presentan en las organizaciones.

El rol del comunicador organizacional ha venido cambiando en forma progresiva y rápida, ya los comunicadores organizacionales no son una opción en las empresas como se pensaba, son toda una necesidad, a medida que los avances tecnológicos van evolucionando a la velocidad de la luz, las organizaciones necesitan a un comunicador organizacional capaz de contribuir al cambio cultural empresarial, implementando modelos que le permitan cambiar la mentalidad desde sus gerentes a empleados.

Es importante mencionar que el comunicador organizacional, debe trabajar de la mano con todas las partes de la organización, de esa forma logra una mayor aceptación la cual permite que los cambios en la organización no genere caos en el personal.

El comunicador organizacional de esta nueva era, debe ser una persona idónea, creativa, competente, eficaz y líder, sin omitir debe estar actualizado en todos las nuevas herramientas que da la tecnología, para así poder elaborar estrategias comunicacionales que le permitan conectar entre sí a la organización y sus actores.

Las comunicaciones en las organizaciones deben ser un tema de gerencia y liderazgo, puesto que la comunicación es un objeto de gestión, es decir, un instrumento que permite crear estrategias comunicacionales, siempre orientadas a los objetivos ya previamente determinados por la organización.

La tarea de los comunicadores organizacionales es de gran responsabilidad y criterio, ya que deben manejar a través de las estrategias indicadas las comunicaciones tanto dentro como fuera de la organización, entre las funciones que tiene el comunicador cabe destacar las siguientes: manejas las relaciones sociolaborales entre los miembros de la organización, realizar con eficiencia y eficacia los objetivos comunicacionales de la organización, manejar con certeza los retos y oportunidades que tenga la organización, fomentar el interés y el aprendizaje del equipo humano en lo que se refiere a las nuevas tecnologías de la información, crear modelos de gestión por competencias, los cuales permita cambiar en forma gradual la cultura arraigada de la organización, de esta forma se logra renovar y cambiar el pensamiento lineal por uno sistemático, y así, pasaría mucho tiempo mencionando las funciones del comunicador organizacional, las cuales no están del todo establecidas , sino que estas van cambiando a través de las necesidades y cambios que se van dando en la organización.

A manera de conclusión puedo decir que labor del comunicador organización en las empresas es de vital importancia, ya que tiene en sus manos generar factores de cambio, tanto en la mentalidad como en las formas de comunicar en las organizaciones, no se puede olvidar que el comunicador organización es esa persona, que debe competir y enfrentarse a un mundo globalizado donde exige estar vigente en el conocimiento de las nuevas tecnologías, capaz de generar y crear estrategias que le permitan consolidar y proyectar a las empresas comprometidas con los objetivos del nuevo milenio.

Art. De la carrera comunicación organizacional y relaciones públicas.

El comunicador tiene como funcion elaborar material destinado a instruir, informar, recrear e influenciar a la colectividad. Redacta para los medios de comunicacion social artículos, noticias, reseñas y reportajes que obtiene mediante ruedas de prensa, entrevistas y encuesta de los acontecimientos que constituyen la noticia. Redacta y corrige reportajes sobre noticias generales, escribe crónicas deportivas, politicas, financieras y sociales.

El Licenciado en Comunicacion Social mención Relaciones Públicas, cumple con la función de realizar estudios para la creación y ampliación de condiciones favorables en la publicidad de manera original, eficaz y persuasiva. Planifica, organiza y coordina programas de relaciones publicas en empresas e insticucion. Asesoramiento de clientes y empresas en el diseño de campañas de Publicidad y Relaciones Públicas

Las  relaciones públicas o RR.PP.   Se encarga de gestionar la comunicacion entre una organizacion y la sociedad, con el objetivos de construir, administrar y mantener su imagen positiva

Entre las principales tareas de las relaciones públicas, aparecen la gestión de las comunicaciones internas  (para conocer a los recursos humanos de la organización y que éstos comprendan las políticas institucionales), la gestión de las comunicaciones externas (para darse a conocer a sí misma), las funciones humanísticas (intenta ganar la confianza del público) y el análisis y comprensión de la opinión pública (para después actuar sobre ella).

cabe recalcar que las Relaciones Públicas son una función directiva de carácter continuativo y organizado, por medio de la cual organizaciones e instituciones públicas y privadas tratan de conquistar y mantener la comprensión, la simpatía y el apoyo de aquellos públicos con los que están o deberán estar vinculados a través de la evaluación de la opinión pública sobre la obra propia, a fin de concordar en todo lo posible las orientaciones y procedimientos propios y obtener por medio de una información amplia y difundida, una cooperación productiva y una realización más eficaz de los intereses comunes”

La importancia de las Relaciones Publicas en las empresas

La importancia creciente de las relaciones públicas en las empresas. En esta era de la comunicación las empresas empiezan a tomarle importancia a la imagen corporativa, en especial las empresas del sector servicio, por lo que las relaciones públicas son actividades con mayor porvenir. Las relaciones públicas son actividades de toda industria, corporación o cualquier organización en la creación y mantenimiento de una relación sana y productiva con sectores determinados del público. Por la importancia y trascendencia el publirrelacionista deberá estar muy de cerca de la alta dirección, ya que si va a tomar decisiones de gran alcance debe contar con información de primera mano, lo que determinará su colaboración con todos los departamentos de la empresa. La empresa mediante las relaciones públicas, trata de informar al público sobre sí misma y al mismo tiempo que esta adquiere confianza en ella, se familiariza con sus características, también cumple una misión social. Las empresas o instituciones necesitan que sus colaboradores sepan: Que produce la empresa. La aceptación que tiene el producto o servicio entre los consumidores. Que se busca desarrollar un ambiente saludable dentro de la empresa. Que la actividad económica de la empresa es justa, costeable y razonable. Dar a conocer a los empleados los planes a corto y largo plazo. Que el objetivo de la empresa es satisfacer las necesidades, mejorar el nivel de vida y ayudar a la fuerza económica. Dentro de los objetivos externos están: La importancia de los productos y servicios. Las políticas de la institución. La buena administración del negocio. La alta calidad de los productos y servicios. Calidad y competitividad de sus colaboradores. El concepto que las autoridades tengan en la empresa. Dar a conocer como son manejadas las utilidades.